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  用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

  具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

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2019-05-12 13:20


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